Sector Patronal garantiza pago de aguinaldos antes del 20 de diciembre pese a desaceleración económica
por Sergio Lara
Boca del Río, Ver.- A escasos días de vencerse el plazo legal establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), el sector empresarial ha confirmado que el pago de aguinaldos está garantizado para la fuerza laboral del país. La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ratificó que, sin excepción, las empresas formales deberán dispersar esta prestación a más tardar el próximo 20 de diciembre, cumpliendo con la obligación de entregar el equivalente a un mínimo de 15 días de salario a los trabajadores.
Adrián Maynes García, presidente de la Coparmex en Veracruz, fungió como portavoz de la iniciativa privada al asegurar que, a pesar de que el 2025 se ha perfilado como un año de retos financieros y crecimiento moderado, el compromiso con los colaboradores se mantiene firme. El líder empresarial destacó que las condiciones están dadas para cubrir este derecho irrenunciable, subrayando que la planeación financiera anual de las compañías ha priorizado este rubro para evitar incumplimientos de última hora.
El escenario económico actual ha presentado complejidades significativas para el sector productivo nacional; sin embargo, los organismos empresariales reportan que no existen notificaciones de compañías que se declaren en insolvencia para afrontar dicha responsabilidad. Según lo expuesto por la representación patronal, aunque el cierre de año suele presionar la liquidez de las empresas, las más de 400 afiliadas en la región de referencia —muestra representativa del comportamiento nacional— han confirmado su capacidad de pago.
En cuanto a la modalidad de dispersión del recurso, la tendencia mayoritaria apunta a que el pago se realizará en una sola exhibición antes de la fecha límite. Si bien la legislación permite acuerdos para diferir pagos en casos excepcionales, siempre dentro del marco de la ley, el sector patronal busca liquidar la prestación en un único movimiento bancario para brindar certeza inmediata a los trabajadores y fomentar la reactivación del consumo interno durante la temporada decembrina.
Es imperativo contrastar el escenario actual con el ejercicio fiscal anterior. Durante el cierre de 2024, estadísticas de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) indicaron que, aunque el cumplimiento en el sector formal superó el 90%, se brindaron más de 2,500 asesorías por irregularidades en el pago. En dicho periodo, las multas impuestas a los patrones que omitieron esta obligación oscilaron entre las 50 y 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), sentando un precedente de fiscalización rigurosa.
Para el presente ciclo 2025, las autoridades laborales han reiterado que la vigilancia será estricta para asegurar que ningún trabajador se quede sin recibir su remuneración extra. El aguinaldo es un derecho que corresponde a todos los empleados, ya sean de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, e incluso eventuales, quienes deben recibir la parte proporcional al tiempo laborado si no cumplieron el año completo de servicios.
La cúpula empresarial hizo hincapié en que la estabilidad laboral depende del cumplimiento recíproco de obligaciones, por lo que exhortan a todos los patrones a no esperar hasta el último minuto del 20 de diciembre. El incumplimiento de esta disposición no solo acarrea sanciones económicas severas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), sino que vulnera el tejido productivo en un momento clave para la economía de las familias mexicanas.
Finalmente, el líder de la Coparmex en Veracruz recordó a la población trabajadora que, en caso de no ver reflejado el pago en la fecha estipulada, cuentan con un año a partir del 21 de diciembre para reclamar el pago de su aguinaldo ante las instancias correspondientes. Los canales de denuncia y asesoría gratuita de la PROFEDET se mantendrán activos para garantizar el respeto irrestricto a las conquistas laborales vigentes en la Constitución.