Trabajadores de la Universidad Veracruzana inician paro; advierten huelga para el 5 de marzo
por Sergio Lara
Boca del Río, Ver.- Trabajadores administrativos, técnicos y manuales de la Universidad Veracruzana (UV) iniciaron un paro de brazos caídos en las cinco zonas de la institución para exigir un incremento salarial del 20%, tras rechazar la oferta del 4% entregada por las autoridades universitarias.
La protesta mantiene a los empleados en sus centros de trabajo sin realizar funciones operativas. De no alcanzar un acuerdo en las negociaciones que se desarrollan en Xalapa, el sindicato iniciará una huelga el jueves 5 de marzo a las 7:00 de la mañana en todas las instalaciones, manifestó Carmen Vázquez, coordinadora sindical en la zona conurbada Veracruz-Boca del Río.
“Solo nos están ofreciendo el 4% ahorita. Estamos en un paro y mañana también nos mantendremos aquí, ya que el día 5 de marzo que fue nuestra prórroga a las 7:00 de la mañana estallaría la huelga en todas las zonas universitarias”, declaró la entrevistada.
El movimiento agrupa a 3 mil 500 trabajadores e incluye demandas de revisión contractual. Recordó que el sindicato presentó en noviembre un pliego de peticiones sobre las cláusulas de trabajo y reportan que las respuestas de la universidad no cumplen con los términos solicitados por el gremio.
Explicó que la suspensión de labores detiene los servicios administrativos y de mantenimiento en los planteles. Las clases impartidas por los docentes de la universidad continúan en sus horarios regulares, ya que el paro no abarca al personal académico.
“Todos los que somos trabajadores sindicalizados pues no estamos dando el servicio porque estamos en nuestro paro laboral”, afirmó Carmen Vázquez, al indicar que los trámites para los estudiantes dependen temporalmente de la atención que pueda brindar el personal de confianza.
Por último, indicó que los representantes sindicales esperan la resolución de las mesas de diálogo en la capital del estado. El secretario general emitirá la instrucción a los delegados para proceder con la colocación de los sellos de huelga en las facultades si no se firma el acuerdo salarial antes del plazo fijado.