ALIADA impulsa una cultura laboral más incluyente en beneficio de 28 mil trabajadoras veracruzanas

Xalapa, Ver., jueves 16 de julio de 2026.- La estrategia Acción Laboral Inclusiva para la Atención y Dignidad (ALIADA), impulsada por el Gobierno del Estado, ha beneficiado a más de 28 mil trabajadoras en distintas regiones de Veracruz, con la promoción de entornos laborales más incluyentes, respetuosos y libres de discriminación.

A través de esta iniciativa, las secretarías de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP), y de Salud, brindan acompañamiento y formación a empresas, instituciones y organizaciones para incorporar prácticas que favorezcan el bienestar de las mujeres en sus centros de trabajo, además de otorgar un distintivo a quienes cumplen con estos lineamientos.

En esta ocasión, ambas dependencias entregaron el Distintivo ALIADA a 76 centros de trabajo de Xalapa y otras regiones del estado, en reconocimiento a las acciones implementadas para promover la salud menstrual, la inclusión y mejores condiciones para sus colaboradoras.

Como parte de la jornada, especialistas de la STPSP y de SESVER impartieron conferencias sobre salud menstrual, igualdad, bienestar laboral y prevención de estigmas, con el propósito de aportar herramientas para consolidar ambientes de trabajo más equitativos.

Durante la ceremonia, el secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Luis Arturo Santiago Martínez, señaló que ALIADA surgió para colocar en la agenda laboral un tema que durante años permaneció invisibilizado, promoviendo una visión más humana e incluyente en los centros de trabajo.

Destacó que reconocer las necesidades de las mujeres trabajadoras también implica generar condiciones que favorezcan su bienestar y desarrollo, por lo que la estrategia continuará mediante actividades desensibilización, capacitación y diálogo dirigidas a empresas, instituciones, sindicatos y gobiernos municipales.