Medellín de Bravo lanza convocatoria de reclutamiento y profesionalización policial
por Sergio Lara
Medellín de Bravo, Ver.- En una maniobra estratégica para recuperar la soberanía de la seguridad local, el Ayuntamiento de Medellín de Bravo, bajo la dirección del alcalde Samuel Acosta Martínez, abrió la convocatoria para el reclutamiento de nuevos elementos de la Policía Municipal. Este movimiento busca romper con la inercia de inseguridad que afecta a la región y establecer un modelo de proximidad que garantice el orden y la tranquilidad en uno de los municipios con mayor crecimiento demográfico de la zona conurbada.
La iniciativa surge en un momento difícil para la seguridad pública en México. De acuerdo con datos recientes del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública y reportes de organizaciones civiles, durante el último año, el 69% de los policías abatidos en el país pertenecían a corporaciones municipales, una cifra alarmante atribuida mayormente a la falta de capacitación y equipamiento. Ante este panorama nacional y la reciente estrategia estatal de “Cero Tolerancia” —que en 2025 derivó en la depuración de más de 200 elementos estatales en Veracruz por falta de confianza— Medellín apuesta por la profesionalización absoluta para evitar repetir estas estadísticas.
El alcalde Samuel Acosta Martínez enfatizó que el fortalecimiento de la corporación no es un trámite administrativo, sino la prioridad máxima de su gobierno. El edil subrayó que la meta es construir una fuerza policial que no solo cumpla con los estándares del Certificado Único Policial (CUP), sino que recupere la confianza perdida de la ciudadanía mediante una preparación táctica y humana de primer nivel, indispensable para garantizar la paz social.
La convocatoria está dirigida estrictamente a hombres y mujeres con una vocación de servicio inquebrantable y alto sentido de responsabilidad. El gobierno municipal busca perfiles que entiendan la seguridad desde la prevención y la protección familiar, alejándose del modelo reactivo tradicional para centrarse en una corporación cercana y confiable que blinde a las familias medellinenses.
Para atraer a los mejores candidatos y dignificar la labor policial, el Ayuntamiento ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye capacitación continua, todas las prestaciones de ley, estabilidad laboral garantizada y un plan de carrera policial. Esta oferta busca combatir la precariedad laboral que históricamente ha vulnerado a las policías locales en el estado de Veracruz.
La autoridad municipal exhortó a los interesados para que acudan de inmediato a las instalaciones de la Policía Municipal o consulten los canales oficiales del Ayuntamiento. El proceso de selección promete ser riguroso, detallando requisitos y etapas de evaluación estrictas para asegurar que solo los elementos más aptos porten la placa del municipio.
Con esta acción, el Gobierno de Medellín de Bravo se posiciona en la agenda de México al refrendar su compromiso de no ceder espacios a la delincuencia. Samuel Acosta Martínez envió un mensaje claro, la construcción de un Medellín seguro y ordenado se hará de la mano de una ciudadanía participativa y una institución de seguridad renovada, sólida y, sobre todo, leal a su gente.