Plantean reestructurar base laboral del sector eléctrico para frenar rezago en México
por Sergio Lara
Veracruz, Ver.- Héctor Gabriel Ramírez Rodríguez, especialista en el sector eléctrico y exdelegado del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), propuso este martes priorizar la vocación profesional sobre las herencias sindicales para modernizar a la Comisión Federal de Electricidad (CFE).
Durante el foro “Construyendo un futuro con energía”, realizado en el Salón Catedral del Gran Hotel Diligencias, el líder del nuevo sindicalismo moderno dialogó con ciudadanos y académicos sobre la urgencia de reestructurar la base laboral con personal altamente capacitado.
En respuesta a cuestionamientos de los asistentes sobre el ingreso de familiares a la empresa estatal sin el perfil adecuado, Ramírez Rodríguez advirtió que la industria requiere trabajadores motivados por el servicio.
“Tenemos que empezar por llenar los espacios que hay en la Comisión Federal de Electricidad con gente capacitada que tenga la pasión, la vocación y las ganas de hacer las cosas, y no llenar los huecos solamente porque tenemos que estar ahí”, afirmó durante su intervención.
El especialista detalló un fenómeno interno donde las nuevas generaciones asumen puestos operativos por obligación familiar o para dar continuidad a un legado sindical, sin el deseo real de ejercer la labor. Explicó que esta dinámica vulnera la defensa de los derechos de los trabajadores y afecta la productividad, ya que quienes ocupan esos espacios por cumplir un requisito no garantizan un compromiso auténtico con el sistema energético nacional.
Ramírez Rodríguez también abordó las condiciones salariales del gremio, señalando que la mano de obra especializada de los electricistas mexicanos se encuentra rezagada frente a estándares internacionales.
Advirtió que en otros países el personal técnico recibe compensaciones competitivas para evitar la fuga de talentos, un esquema que consideró necesario analizar en México para retener a los profesionales encargados de operar infraestructuras críticas.
Para resolver estas deficiencias estructurales, planteó la creación de una unidad gremial fundamentada en el trabajo conjunto y el intercambio de conocimientos. Subrayó que la experiencia acumulada por los trabajadores veteranos es un recurso invaluable que debe transmitirse para formar a los nuevos ingenieros y técnicos, quienes asumen tareas de alto riesgo en líneas de transmisión, torres y plantas de generación.
El encuentro extendió el análisis hacia el papel de los consumidores en la rentabilidad de la industria eléctrica. El ponente argumentó que la eficiencia del servicio demanda la corresponsabilidad de los ciudadanos mediante el pago de tarifas, lo que a su vez obliga a la empresa a retribuir con un suministro de energía constante y acorde a los costos reales de operación.
Con esta serie de foros públicos, el dirigente busca erradicar prácticas obsoletas mediante la inclusión ciudadana y la profesionalización del gremio. La propuesta traza una ruta donde la estabilidad del servicio eléctrico en el país dependa del talento humano genuino y de una fuerza laboral comprometida con el desarrollo energético nacional.